Interne communicatie en verandering: wat brengt mensen in beweging?

circle 20191029 Huib Koeleman - kopie

- Leerlijn Marketing & Communicatie -

Permanente verandering is in de meeste organisaties eerder regel dan uitzondering. Interne communicatie wordt daarmee steeds belangrijker als cruciale succesfactor. Ben jij op zoek naar handvatten om leidinggevenden en andere belangrijke spelers effectief te ondersteunen bij zulke veranderingsprocessen?

 

2019-10-29T15:00:00 | VIANEN

Deelnamekosten

Nive leden: gratis. 
Bedrijfsleden krijgen 2, 3 of 4 gratis toegangskaarten, afhankelijk van het type lidmaatschap. Extra personen betalen € 50,- per persoon.

Niet-leden: € 145,-. 
Voor introducés van niet-leden: € 95,-. 

Genoemde bedragen zijn exclusief btw en inclusief koffie/thee met lekkernij, frisdrank en Netwerkborrel na afloop.

Annuleren
Annuleren kan kosteloos (via mt.schlatmann@nive.org of 06 - 200 13 628) tot en met een dag voor aanvang van de bijeenkomst. Bij annulering op de dag zelf of bij no-show ontvang je een factuur van € 35,-.

Programma

dinsdag 29 oktober 2019

15:00 - 15:30 uur Ontvangst.
15:30 - 15:35 uur Opening.
15:35 - 18:00 uur Workshop.
18:00 - 19:00 uur Netwerkborrel.

Workshop

Interne communicatie en verandering: wat brengt mensen in beweging?

Meer informatie

Marie-Thérèse Schlatmann, Manager MD Programma, bel (06) 200 13 628 of e-mail mt.schlatmann@nive.org.

Locatie:
Miele Experience Center
Adres:
De Limiet 2
4131 NR VIANEN
Nederland
Datum en tijdstip:
2019-10-29T15:00:00
Aanmeldperiode:
20191029 Cover boek Interne Communicatie


Nive Workshop

Interne communicatie en verandering: wat brengt mensen in beweging?

Permanente verandering is in de meeste organisaties eerder regel dan uitzondering. Interne communicatie wordt daarmee steeds belangrijker als cruciale succesfactor. Ben jij op zoek naar handvatten om leidinggevenden en andere belangrijke spelers effectief te ondersteunen bij zulke veranderingsprocessen?

In deze Workshop staan we eerst stil bij de factoren die een rol spelen bij het veranderen van gedrag. Wat helpt bij verandering? En wat zijn barrières?

Vervolgens komen verschillende visies op veranderen aan de orde. Het combineert kennis uit veranderkunde en het communicatie- en HR-vak. Voor iedere visie gelden andere wetten voor interne communicatie. De basis wordt gevormd door de veranderkleuren van Vermaak & De Caluwé. Daar zijn twee nieuwe strategieën aan toegevoegd: de paarse machtsstrategie, zinvol bij crisissituaties en de oranje interactie strategie, waarbij medewerkers zoveel mogelijk worden betrokken.

Wat leer ik?

  • Je krijgt inzicht in 7 visies op verandering.
  • Je staat stil bij de visie die past bij jou en jouw verandering en wat dat betekent voor interne communicatie.
  • Je krijgt handvatten om de spelers in de organisatie communicatiever te maken.


Huib Koeleman
Huib is werkzaam als interimmanager voor strategische communicatieafdelingen. Daarnaast coacht hij management- en veranderteams bij veranderingsprocessen. Huib heeft diverse boeken en blogs op zijn naam staan, waaronder ‘Interne Communicatie’ en ‘Interne communicatie bij verandering’ en verzorgt regelmatig workshops en lezingen over de onderwerpen veranderen, inclusie en communicatie op Nederlandse en buitenlandse podia.

Inloggen

Moderator

FalkodeWit