Aanspreken? Gewoon doen! Hoe je nou écht een aanspreekcultuur creëert

Afbeelding1 Foto spreker 8 nov 2018LichteBlazer_Naturel_Top_DSC3614 8,2 Impressie

- Leerlijn Persoonlijke Ontwikkeling -

We willen allemaal dat onze collega’s hun afspraken met ons nakomen, dat we kort en krachtig vergaderen (zonder dat anderen afhaken en op hun mobiel de mail bijwerken), dat er direct gecommuniceerd wordt (dus geen geroddel) en dat iedereen eerlijk zegt wat hij vindt en doet wat-ie zegt. We denken dat het creëren van een aanspreekcultuur de oplossing is en hopen dat al die anderen hun gedrag veranderen. Maar per saldo verandert er niets en wordt gedrag waar we allemaal een hekel aan hebben op de werkvloer gewoon getolereerd.  

 

2018-11-08T15:00:00 | VIANEN

Deelnamekosten

Nive leden: gratis. 
Bedrijfsleden krijgen 2, 3 of 4 gratis toegangskaarten, afhankelijk van het type lidmaatschap. Extra personen betalen € 50,- per persoon.

Niet-leden: € 145,-. 
Voor introducés van niet-leden: € 95,-. 

Genoemde bedragen zijn exclusief btw en inclusief koffie/thee en Netwerkborrel na afloop.

Annuleren
Annuleren kan kosteloos (via mt.schlatmann@nive.org of 06 - 200 13 628) tot en met een dag voor aanvang van de bijeenkomst. Bij annulering op de dag zelf of bij no-show ontvang je een factuur van € 35,-.

Programma

donderdag 8 november 2018

15:00 - 15:30 uur Ontvangst.
15:30 - 15:35 uur Opening.
15:35 - 18:00 uur Workshop.
18:00 - 19:00 uur Netwerkborrel.

Workshop

Aanspreken? Gewoon doen!
Hoe je nou écht een aanspreekcultuur creëert.

Meer informatie

Marie-Thérèse Schlatmann, Manager MD Programma Nive, bel (06) 200 13 628 of e-mail mt.schlatmann@nive.org.

Locatie:
Miele Experience Center
Adres:
De Limiet 2
4131 NR VIANEN
Nederland
Datum en tijdstip:
2018-11-08T15:00:00
Aanmeldperiode:
CoverAanspreken Gewoon doen

Nive Workshop
Aanspreken? Gewoon doen!
Hoe je nou écht een aanspreekcultuur creëert.

We willen allemaal dat onze collega’s hun afspraken met ons nakomen, dat we kort en krachtig vergaderen (zonder dat anderen afhaken en op hun mobiel de mail bijwerken), dat er direct gecommuniceerd wordt (dus geen geroddel) en dat iedereen eerlijk zegt wat hij vindt en doet wat-ie zegt. We denken dat het creëren van een aanspreekcultuur de oplossing is en hopen dat al die anderen hun gedrag veranderen. Maar per saldo verandert er niets en wordt gedrag waar we allemaal een hekel aan hebben op de werkvloer gewoon getolereerd.

Inmiddels functioneert tachtig procent van de teams niet goed door een gebrek aan onderling aanspreken. Hoe komt het toch dat we onze mond er van vol hebben, maar het vrijwel niet doen? En vooral hoe lossen we het op? Gytha Heins deed daar drie jaar onderzoek naar en deelt in deze Workshop haar conclusies en een aantal praktische oplossingen die wél werken.

Na de Workshop kijk je anders aan tegen aanspreken, waardoor je eerder de confrontatie met collega’s aangaat en zelf meer leert als je aangesproken wordt. Ook kun je anderen inspireren hetzelfde te doen. Je zult daarmee effectiever worden in je samenwerkingen en je doelstellingen sneller realiseren.

Gytha Heins
Gytha is oprichter van Be7. Zij studeerde Bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen en aan de Copenhagen Business School. Gytha werkte o.a. als lid van het MT van een lokale Rabobank en als Consultant bij WAT!HRM en KPMG. Aanvankelijk hield zij zich als consultant bezig met Performance Management en de Balanced Scorecard (de ‘harde’ kant). Gaandeweg heeft zij zich meer verdiept in verandermanagement en gedrag (de ‘zachte’ kant). In het thema Leiderschap komen beide sporen voor haar samen. Gytha begeleidt vol passie managers en managementteams bij het verhogen van hun effectiviteit. Dat doet zij als consultant, als programmamanager van (MD)programma’s of als coach.

Gytha Heins is bezig met een grootschalig onderzoek naar aanspreekgedrag. Daarin heeft zij onder andere een online enquête uitgevoerd onder meer dan 500 ervaren leidinggevenden in Nederlandse organisaties. Gytha biedt jou graag de kans jezelf met hen te vergelijken. Na het invullen van jouw antwoord op acht vragen, kun je bekijken hoe de gemiddelde Nederlandse manager hierop heeft gescoord. En aan het eind ontvang je een PDF met een aantal conclusies en aanbevelingen... Het invullen kost je ongeveer 5 minuten. Succes!

Klik hier voor de online enquête.

Wil je je alvast inlezen over aanspreken; kijk dan op www.succesvolaanspreken.nl.

Managementblog: Gytha Heins: ‘Mensen aanspreken is volstrekt tegennatuurlijk’



 

Inloggen

Moderator

Foto Alex Crick

Alex Crick
Nive Programma Commissaris
Leerlijn Persoonlijke Ontwikkeling