Voor persoonlijke en bedrijfsleden € 50,-. Voor niet-leden € 95,-. Voor introducés € 50,-.
De prijs is exclusief btw en inclusief koffie/thee en borrel na afloop.

Bregje van Helmond, zelfstandig consultant, trainer en (team)coach, 
en Reinhart Brandse, directeur/eigenaar Brandse HR Consultancy.

Veranderen en ik
Veranderen van anderen of bij mezelf beginnen? Het lijkt zo logisch, en toch besteden maar weinig organisaties hier echt aandacht aan.

Veranderingen zijn voor organisaties een bijna continu gegeven geworden. Daarbij wordt de verandering vaak benaderd als iets wat zich op een afstand afspeelt en wat van buitenaf kan worden gemanaged. Uitspraken als ‘hoe kan een verandering effectief worden doorgevoerd?’; ‘het sturen van de verandering’ en ‘het stimuleren van het veranderproces’ leggen de nadruk vooral op ‘het andere’ (de verbetering) of ‘de ander’ (degene die het beter moet doen ). Maar wanneer het andere door anderen gerealiseerd moet worden, waar zijn wij dan zelf in dit verhaal?

In deze workshop ligt de nadruk juist op onszelf en het zicht krijgen op waar en hoe wij een bepaalde verandering stimuleren of juist in de weg zitten. Hierbij staan we stil bij vragen als: Welke rollen zijn er bij veranderingen en welke rol neem ik (al dan niet bewust) in? Hoe verhoudt die rol zich tot de verandering waar ik mee te maken heb? Waarop focus ik me vooral en wat zegt dit over hoe ik de verandering beïnvloed?
Resultaat van deze workshop: weten waar de sleutel zit als het gaat om veranderen en inzicht in de manier waarop jij daar zelf écht invloed op kunt uitoefenen. 

Bregje van Helmond
Bregje is zelfstandig consultant, trainer en (team)coach. Zij is als trainer/coach voor de opleidingen Professional Coach en Professional Trainer van JJ Trainers Academie verbonden aan de TFC Group. Daarnaast begeleidt zij organisaties en individuen bij veranderingsprocessen vanuit haar organisatie Bregt Management. 

Reinhart Brandse 
Reinhart is directeur/eigenaar van Brandse HR Consultancy, HR-dienstverlener voor organisaties die vraagstukken hebben op het gebied van personeel en organisatie maar geen eigen specialisten in huis hebben.

Reinhart en Bregje zijn beiden tevens ondernemend partner van HR Support Nederland en werken regelmatig samen als trainer en procesbegeleider in trajecten waar cultuur- en gedragsverandering centraal staan. Hun motto daarbij: “zonder zelfreflectie geen échte verandering”.

Meer informatie
Marie-Thérèse Schlatmann, manager Ledenprogramma, telefoon (06) 200 13 628 of per e-mail: mt.schlatmann@nive.org.