Nive 100 jaar - Een eeuw vooruitstrevend leiderschap

Al 100 jaar verbindt en versterkt Nive managers en professionals in Nederland. Wat in 1925 begon als het Nederlands Instituut voor Efficiency, groeide uit tot Managers Platform Nederland: een toonaangevend netwerk waar kennisdeling, ontmoeting en professionele ontwikkeling centraal staan. De naam veranderde, de missie bleef – managers helpen om met visie, vakmanschap en verantwoordelijkheid leiding te geven aan organisaties én samenleving.

Nive neemt al decennialang een prominente positie in binnen het bedrijfsleven. Managers, directeuren en ondernemers uit uiteenlopende sectoren vinden elkaar bij Nive om ervaringen te delen, nieuwe inzichten op te doen en samen vooruit te kijken. Via evenementen, workshops, masterclasses en lezingen biedt Nive inspiratie en praktische handvatten voor effectief en toekomstgericht leiderschap.

100 jaar Nive staat voor een rijke geschiedenis én een blik vooruit. Samen blijven we bouwen aan sterk leiderschap, betekenisvolle verbindingen en een duurzame toekomst.

Nive biedt haar leden als waardevol onderdeel van het lidmaatschap jaarlijks een boeiend Management Development Programma aan. Niet alleen exclusief voor Nive Leden, maar ook toegankelijk voor leden van andere verenigingen, branche- en beroepsorganisaties waarmee Nive een samenwerking is aangegaan. Deze openstelling verrijkt de bijeenkomsten met deelnemers met diverse achtergronden, wat het netwerken en de onderlinge kennisuitwisseling versterkt met extra invalshoeken. Alle sessies van het Nive MD Programma vinden plaats bij Miele in Vianen.

In 2026 bestaat het MD Programma uit vier leerlijnen. Iedere leerlijn wordt vormgegeven door een Programma Commissaris.

• Artificial Intelligence (AI), vormgegeven door Gert van der Houwen
• Finance & Data, vormgegeven door Frans de Vos
• Goed Bestuur, vormgegeven door Frans Scheefhals
• Persoonlijke Ontwikkeling en Inspiratie, vormgegeven door Joëlle van Baren

Met deze samenwerking versterken we onze netwerken en bouwen we gezamenlijk aan erkenning, kwaliteit en de voortdurende groei van professionals in de financiële, fiscale en managementsector. Door kennisuitwisseling, inspirerende bijeenkomsten en toegang tot elkaars expertise en evenementen, ondersteunen we elkaars leden in hun professionele ontwikkeling en helpen we hen om optimaal voorbereid te zijn op de uitdagingen van vandaag en morgen. Samen staan we sterker. We kijken uit naar een vruchtbare samenwerking waarin we onze ambities en expertise delen en elkaar blijven inspireren!

De leden van FFF dragen actief bij aan het delen van kennis en inzichten via inspirerende blogs, aangeleverd door de FFF blogcommissie. Deze blogs zijn niet alleen een waardevolle bron van informatie voor financials en controllers, maar bieden ook nuttige perspectieven voor iedereen die geïnteresseerd is in finance, data en innovatie.

Ben je benieuwd naar de laatste trends en onderwerpen? Klik op de onderstaande link om de blogs te lezen die door de leden van de FFF blogcommissie zijn aangeleverd.

In 2025 krijgt het succesvolle initiatief rondom het thema Governance een mooi vervolg. Steeds meer bedrijven erkennen het belang van de ‘G’ in ESG, en daarmee groeit ook de behoefte aan een gespecialiseerd netwerk voor Governance-professionals.

Nive startte vorig jaar als proef een aparte groep voor Governance-experts, naast de bestaande netwerken voor bestuurssecretarissen. Deze experts zijn binnen hun organisaties doorgaans verantwoordelijk voor zowel Corporate als Internal Governance en spelen een sleutelrol in de organisatiebrede borging daarvan. Een gezamenlijk netwerk bij Nive biedt hen de mogelijkheid om kennis, ervaring en best practices uit te wisselen.

AI-agents veranderen de werkpraktijk sneller dan ooit - van klantenservice tot kenniswerk en procesautomatisering. Dit boek biedt leiders en professionals een nuchtere en praktische gids om met AI-agents echt het verschil te maken.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden, concrete stappen en inspirerende cases laat Joop Snijder zien hoe je als organisatie voorbereid en toekomstbestendig blijft, niet met hype, maar met strategische inzet van mens én machine.

Tijdens een praktische Nive Workshop op dinsdag 19 mei 2026 leert Joop Snijder, auteur van het boek, je AI-agents in te zetten als nieuwe teamleden. Geen technische deep-dive, maar een strategische aanpak voor managers.

Nive / FFF-leden ontvangen € 200,- korting op de training CIO 5.0 - de CIO als Digital Business Tech Leader!

Van CIO 4.0 naar CIO 5.0 - Van digitaal leider naar Business Tech Leader

De dynamiek en complexiteit van de steeds digitaler wordende wereld stelt de Chief Information Officer (CIO) van nu voor steeds meer en grotere uitdagingen.

Als CIO ben je binnen jouw organisatie de hoogste verantwoordelijke op het gebied van IT en informatievoorziening.

Het strategische belang van digitalisering en digitale dienstverlening neemt in elke organisatie toe. Als CIO moet je een antwoord hebben op tal van digitale business & IT trends en heb je kennis van en inzicht nodig in de impact van nieuwe technologieën op jouw organisatie.

Digitaal werken vraagt om een herbezinning op de bedrijfsstrategie, het adopteren van nieuwe businessmodellen en technologieën, het bevorderen van digitaal vakmanschap en het versterken van de wendbaarheid van jouw organisatie.

In deze 4-daagse topopleiding leer je als CIO vanuit de IT de stap te zetten naar Business Tech Leader. Je ontwikkelt jezelf tot veranderaar die inzet op innovatie en businessmodellen heruitvindt met technologie als centrale motor.

De eerstvolgende training start op 13 mei 2026! Schrijf je in of reserveer jouw plaats!

De DNA Academie is een onderdeel van De Nederlandse Associatie. In de academie ontwikkelt DNA vakinhoudelijke trainingen voor verenigingsprofessionals en verenigingsbestuurders. Dit doen we vanuit de ambitie om verenigingsprofessionals en bestuurders te blijven ontwikkelen en inspireren. Wil je op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen?

Nive biedt me inspiratie, een waardevol klankbord en verrijkt mijn kennis met frisse inzichten!
Door mijn functie van bestuurssecretaris heb ik een autonome en unieke positie in de organisatie. Die positie is uitdagend maar kan soms een beetje eenzaam voelen. Sinds een aantal jaar maak ik deel uit van het kennisnetwerk Bestuurssecretarissen van het Nive.