Nive 100 jaar - Een eeuw vooruitstrevend leiderschap

Al 100 jaar verbindt en versterkt Nive managers en professionals in Nederland. Wat in 1925 begon als het Nederlands Instituut voor Efficiency, groeide uit tot Managers Platform Nederland: een toonaangevend netwerk waar kennisdeling, ontmoeting en professionele ontwikkeling centraal staan. De naam veranderde, de missie bleef – managers helpen om met visie, vakmanschap en verantwoordelijkheid leiding te geven aan organisaties én samenleving.

Nive neemt al decennialang een prominente positie in binnen het bedrijfsleven. Managers, directeuren en ondernemers uit uiteenlopende sectoren vinden elkaar bij Nive om ervaringen te delen, nieuwe inzichten op te doen en samen vooruit te kijken. Via evenementen, workshops, masterclasses en lezingen biedt Nive inspiratie en praktische handvatten voor effectief en toekomstgericht leiderschap.

100 jaar Nive staat voor een rijke geschiedenis én een blik vooruit. Samen blijven we bouwen aan sterk leiderschap, betekenisvolle verbindingen en een duurzame toekomst.

Nive biedt haar leden als waardevol onderdeel van het lidmaatschap jaarlijks een boeiend Management Development Programma aan. Niet alleen exclusief voor Nive Leden, maar ook toegankelijk voor leden van andere verenigingen, branche- en beroepsorganisaties waarmee Nive een samenwerking is aangegaan. Deze openstelling verrijkt de bijeenkomsten met deelnemers met diverse achtergronden, wat het netwerken en de onderlinge kennisuitwisseling versterkt met extra invalshoeken. Alle sessies van het Nive MD Programma vinden plaats bij Miele in Vianen.

In 2026 bestaat het MD Programma uit vier leerlijnen. Iedere leerlijn wordt vormgegeven door een Programma Commissaris.

• Artificial Intelligence (AI), vormgegeven door Gert van der Houwen
• Finance & Data, vormgegeven door Frans de Vos
• Goed Bestuur, vormgegeven door Frans Scheefhals
• Persoonlijke Ontwikkeling en Inspiratie, vormgegeven door Joëlle van Baren

Nive bestaat 100 jaar. Maar hoe relevant zijn de lessen uit het verleden in een tijd van AI, digitalisering en toenemende complexiteit?

In het interview met Dirk Duijzer, Voorzitter Nive, wordt duidelijk dat de kern van het managementvak verrassend actueel is gebleven. Waar het ooit begon met rationalisatie en efficiëntie, staan managers vandaag voor een minstens zo uitdagende opgave: het verbinden van technologische systemen met de menselijke maat.

Die spanning - tussen systeem en leefwereld - wordt volgens Duijzer alleen maar groter. En juist daar ligt de sleutel tot effectief leiderschap.

Wat betekent dat voor managers van nu en morgen?

Of je nu in het onderwijs werkt, in zorg en welzijn of bij de overheid, je staat vast weleens voor het dilemma: Ga ik doen wat hoort of wat helpt?

Een wezenlijke vraag die we best wat vaker mogen stellen. Aan jezelf en aan je collega’s. Als we strak een procedure of systeem volgen. Of als protocollen, lesmethoden of cijfers té leidend worden. Dan kan de werkelijke bedoeling van je werk weleens uit beeld raken. Hoe ga je daarmee om?

Op donderdag 10 september neemt auteur van dit boek Thom Verheggen je mee in dit dilemma.

Met deze samenwerking versterken we onze netwerken en bouwen we gezamenlijk aan erkenning, kwaliteit en de voortdurende groei van professionals in de financiële, fiscale en managementsector. Door kennisuitwisseling, inspirerende bijeenkomsten en toegang tot elkaars expertise en evenementen, ondersteunen we elkaars leden in hun professionele ontwikkeling en helpen we hen om optimaal voorbereid te zijn op de uitdagingen van vandaag en morgen. Samen staan we sterker. We kijken uit naar een vruchtbare samenwerking waarin we onze ambities en expertise delen en elkaar blijven inspireren!

Dit jaar start een nieuw formele netwerkgroep binnen Nive: de Governance-groep. Aan het begin van de zomer is de eerste bijeenkomst gepland.

Na een proefbijeenkomst in 2025 ontstond veel interesse bij Governance-experts en bestuurssecretarissen van de deelnemende organisatie in Nive om Governance apart te behandelen. Daarbij gaat het zowel om de organisatie van Governance in een (multinationale) onderneming als om een verdieping in regels en wetgeving op Governancegebied. Die onderwerpen kunnen onvoldoende aan bod komen in de al bestaande netwerkgroepen voor bestuurssecretarissen.

Nive en deelnemers zijn ervan overtuigd dat het doel gehaald gaat worden: kennis, ervaring en best practises uitwisselen!

Nive / FFF-leden ontvangen € 200,- korting op de training Aanpak van Zorgfraude in Gemeenten!

Er wordt voor ruim 10 miljard euro per jaar in de zorg gefraudeerd! Ook criminelen hebben inmiddels zorgfraude ontdekt als nieuwe mogelijkheid om geld wit te wassen. De volledige omvang van fraude in de zorg is niet bekend.

Volgens het OM gaat het om een totaalbedrag van zeker 10 miljard euro per jaar. Een enorm bedrag waarachter veel menselijk leed schuilgaat. In veel gemeenten staat de aanpak van zorgfraude evenwel nog in de kinderschoenen. Krijg succesvolle tips en inzichten uit de praktijk om zorgfraude te signaleren, op te sporen, te voorkomen en juridisch af te handelen. Pak zorgfraude aan!

De eerstvolgende training start op 8 september 2026. Schrijf je in of reserveer jouw plaats!

De DNA Academie is een onderdeel van De Nederlandse Associatie. In de academie ontwikkelt DNA vakinhoudelijke trainingen voor verenigingsprofessionals en verenigingsbestuurders. Dit doen we vanuit de ambitie om verenigingsprofessionals en bestuurders te blijven ontwikkelen en inspireren. Wil je op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen?

Nive biedt me inspiratie, een waardevol klankbord en verrijkt mijn kennis met frisse inzichten!
Door mijn functie van bestuurssecretaris heb ik een autonome en unieke positie in de organisatie. Die positie is uitdagend maar kan soms een beetje eenzaam voelen. Sinds een aantal jaar maak ik deel uit van het kennisnetwerk Bestuurssecretarissen van het Nive.