Een avond vol ontmoeting, mooie gesprekken en Italiaanse smaken. Op woensdag 30 september kwamen Nive Relaties bijeen bij Miele in Vianen voor een bijzondere Jubileum Kookworkshop ter gelegenheid van het 100-jarig bestaan van Nive.

V.l.n.r. Gert van der Houwen, Algemeen Directeur Nive, Wouter Kolff, Commissaris van de Koning Zuid-Holland, Dirk Duijzer, Voorzitter Nive en Jan van Zanen, Burgemeester Gemeente Den Haag.

Een bijzondere erkenning in het jaar waarin Nive haar 100-jarig bestaan viert

Op donderdag 3 september 2026 heeft Nive, Managers Platform Nederland, het Predicaat Koninklijk in ontvangst mogen nemen. Een bijzondere en eervolle erkenning, precies in het jaar waarin Nive haar 100-jarig bestaan viert.

De officiële uitreiking vond plaats in Den Haag en werd verricht door Wouter Kolff, Commissaris van de Koning in Zuid-Holland, in aanwezigheid van onder anderen Jan van Zanen, Burgemeester van Den Haag, het bestuur van Nive en vele betrokkenen.

Met het Predicaat Koninklijk wordt de bijzondere positie en betekenis van Nive voor het Nederlandse managementvak onderstreept. Al honderd jaar brengt Nive managers en professionals bij elkaar om kennis en ervaring te delen, nieuwe inzichten op te doen en zich voortdurend te ontwikkelen.

Tijdens de feestelijke bijeenkomst werd stilgestaan bij de rijke geschiedenis van Nive én bij de toekomst van het managementvak. Jan van Zanen benadrukte daarbij treffend: “Effectief management is namelijk echt een vak. Een vak dat geleerd en onderhouden moet worden.”

Deze visie sluit naadloos aan bij waar Nive al een eeuw voor staat: het versterken van managers en professionals en bijdragen aan professioneel en toekomstgericht leiderschap.

Een bijzonder moment tijdens de bijeenkomst was ook de presentatie van de jubileumpublicatie Op de koninklijke weg. Spectrum van de toekomst en het vernieuwde Nive Logo. Daarmee kijkt Nive niet alleen met trots terug op wat in honderd jaar is opgebouwd, maar vooral ook vol vertrouwen vooruit.

Het Predicaat Koninklijk is een erkenning voor Nive én voor alle leden, bestuurders, Programma Commissarissen, medewerkers en andere betrokkenen die zich de afgelopen honderd jaar voor de vereniging hebben ingezet.

100 jaar Nive.
Een eeuw vooruitstrevend leiderschap.
En vanaf vandaag: Koninklijk.

Nive biedt haar leden als waardevol onderdeel van het lidmaatschap jaarlijks een boeiend Management Development Programma aan. Niet alleen exclusief voor Nive Leden, maar ook toegankelijk voor leden van andere verenigingen, branche- en beroepsorganisaties waarmee Nive een samenwerking is aangegaan. Deze openstelling verrijkt de bijeenkomsten met deelnemers met diverse achtergronden, wat het netwerken en de onderlinge kennisuitwisseling versterkt met extra invalshoeken. Alle sessies van het Nive MD Programma vinden plaats bij Miele in Vianen.

In 2026 bestaat het MD Programma uit vier leerlijnen. Iedere leerlijn wordt vormgegeven door een Programma Commissaris.

• Artificial Intelligence (AI), vormgegeven door Gert van der Houwen
• Finance & Data, vormgegeven door Frans de Vos
• Goed Bestuur, vormgegeven door Frans Scheefhals
• Persoonlijke Ontwikkeling en Inspiratie, vormgegeven door Joëlle van Baren

Nive bestaat 100 jaar. Maar hoe relevant zijn de lessen uit het verleden in een tijd van AI, digitalisering en toenemende complexiteit?

In het interview met Dirk Duijzer, Voorzitter Nive, wordt duidelijk dat de kern van het managementvak verrassend actueel is gebleven. Waar het ooit begon met rationalisatie en efficiëntie, staan managers vandaag voor een minstens zo uitdagende opgave: het verbinden van technologische systemen met de menselijke maat.

Die spanning - tussen systeem en leefwereld - wordt volgens Duijzer alleen maar groter. En juist daar ligt de sleutel tot effectief leiderschap.

Wat betekent dat voor managers van nu en morgen?

'Navigeren is de kunst van het plannen en volgen van een route om daarmee van de huidige positie naar de bestemming te komen.' Navigatie is afgeleid van de Latijnse woorden navis, dat ‘schip’ betekent, en agere, dat ‘bewegen’ of ‘sturen’ betekent. Wil je succesvol zijn dan moet je weten hoe je op de uitgezette koers blijft én wanneer je je koers moet bijstellen.

Toch slagen veel mensen en organisaties er niet in hun doel te bereiken of hun bereikte succes vast te houden. Het ligt zelden aan motivatie. Maar waar ligt het dan wel aan?

Op woensdag 7 oktober geeft auteur van dit boek Eldert de Jager helder inzicht in hoe je van strategische doelen en kritieke succesfactoren komt tot concrete, relevante KPI’s die écht sturen. 

Met deze samenwerking versterken we onze netwerken en bouwen we gezamenlijk aan erkenning, kwaliteit en de voortdurende groei van professionals in de financiële, fiscale en managementsector. Door kennisuitwisseling, inspirerende bijeenkomsten en toegang tot elkaars expertise en evenementen, ondersteunen we elkaars leden in hun professionele ontwikkeling en helpen we hen om optimaal voorbereid te zijn op de uitdagingen van vandaag en morgen. Samen staan we sterker. We kijken uit naar een vruchtbare samenwerking waarin we onze ambities en expertise delen en elkaar blijven inspireren!

Dit jaar start een nieuw formele netwerkgroep binnen Nive: de Governance-groep. Aan het begin van de zomer is de eerste bijeenkomst gepland.

Na een proefbijeenkomst in 2025 ontstond veel interesse bij Governance-experts en bestuurssecretarissen van de deelnemende organisatie in Nive om Governance apart te behandelen. Daarbij gaat het zowel om de organisatie van Governance in een (multinationale) onderneming als om een verdieping in regels en wetgeving op Governancegebied. Die onderwerpen kunnen onvoldoende aan bod komen in de al bestaande netwerkgroepen voor bestuurssecretarissen.

Nive en deelnemers zijn ervan overtuigd dat het doel gehaald gaat worden: kennis, ervaring en best practises uitwisselen!

De DNA Academie is een onderdeel van De Nederlandse Associatie. In de academie ontwikkelt DNA vakinhoudelijke trainingen voor verenigingsprofessionals en verenigingsbestuurders. Dit doen we vanuit de ambitie om verenigingsprofessionals en bestuurders te blijven ontwikkelen en inspireren. Wil je op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen?

Nive biedt me inspiratie, een waardevol klankbord en verrijkt mijn kennis met frisse inzichten!
Door mijn functie van bestuurssecretaris heb ik een autonome en unieke positie in de organisatie. Die positie is uitdagend maar kan soms een beetje eenzaam voelen. Sinds een aantal jaar maak ik deel uit van het kennisnetwerk Bestuurssecretarissen van het Nive.