Jam Cultures: inclusief leiderschap is bewust werken met verschil

Datum: woensdag 11 september 2024
Leerlijn: Inspiratie
Spreker: Mireille Ollivieira

De basis van deze workshop, onder leiding van Mireille Ollivieira, was het boek Jam Cultures van Jitske Kramer. Mireille Ollivieira startte met een stukje theorie en achtergrondinformatie over het Jam-model en vervolgens combineerde Mireille de theorie en praktische oefeningen aan de hand van een spel om zo ieders bewustzijn en vaardigheden te vergroten op het gebied van inclusieve cultuur. De deelnemers gingen in groepjes aan de slag om te ontdekken hoe ze kunnen omgaan met andere mensen en gewoonten dan die, die ze gewend zijn. Ze leerden zich open te stellen voor verandering en werden zich bewust van wat de verandering met hen doet. De deelnemers onderzochten hoe bewust ze zijn van hun (voor)oordelen en wat het van hen als mens vraagt om nieuwsgierig te worden (of te blijven) naar iemand die volgens onze norm ‘anders’ is. Ook kwam de vraag ‘hoeveel diversiteit wil of kun je aan?’ aan bod. Want werken met verschil vraagt ruimte én grenzen! Het waseen bijzonder interactieve en uitdagende workshop waarin de theorie werd aangevuld met het direct in de praktijk brengen van die theorie.

Klik hier om het boek van Jitske Kramer te bestellen.

Presentatie

Download hier de presentatie van deze bijeenkomst.

Belangrijkste inzichten

• Tegengeluid blijven organiseren.
• Het belang van de vraag: welke behoefte wordt niet vervuld?
• Het effect / de impact van de stap in oefening.
• We spreken te weinig in ons team over hoe de organisatie ‘werkt’.
• Ongeschreven regels et cetera.
• Andere manier om te checken of iedereen aanhaakt.
• Goed om het bespreekbaar te maken via Jam Cirkel.
• Complex en goed om ook bij jezelf te kijken.
• We zijn als organisatie al redelijk op weg.
• Het spel geeft goede inzichten.
• De diverse perspectieven.
• Vragen blijven stellen.
• Goed in gedachten houden wat een achterliggend (pijn)punt kan zijn.
• Waardevolle gesprekken.
• Samen in gesprek geeft beter inzicht.
• Er is veel diversiteit en daarom is er aandacht nodig voor inclusiviteit.
• Waarde van in gesprek zijn.
• Inzetten van spel / werkvormen hierbij.
• Spelvorm biedt veel ruimte / toegang om het gesprek aan te gaan.
• Complexe materie.
• Bijzonder interessant om te kunnen sparren.

Terug