Meer storytelling, minder argumenten - raak, motiveer, beweeg
Persoonlijke verhalen als gamechanger in modern leiderschap

Datum: woensdag 15 april 2026
Leerlijn: Persoonlijke Ontwikkeling en Inspiratie

Tijdens de Nive Workshop ‘Meer storytelling, minder argumenten – raak, motiveer, beweeg’ stond de kracht van persoonlijke verhalen in leiderschap centraal. Onder begeleiding van Erik Mathlener verkenden de deelnemers hoe storytelling helpt om richting te geven, mensen te verbinden en beweging te creëren.

In een interactieve setting werkten zij aan het formuleren van hun kernboodschap, het ontwikkelen van een passend persoonlijk verhaal en het versterken van hun impact in het vertellen. Daarbij werd duidelijk dat storytelling geen techniek is, maar een wezenlijk onderdeel van effectief leiderschap, waarin vertrouwen, kwetsbaarheid en visie samenkomen.

Boek Storytelling voor managers

Hét praktische handboek voor leidinggevenden die hun mensen in beweging willen krijgen met verhalen. Geen dikke managementtheorie, maar voorbeelden, formats en stappenplannen die je meteen kunt gebruiken in je MT, teamoverleg of één-op-één gesprekken.

Klik hier om het boek 'Storytelling voor managers' van Erik Mathlener te bestellen!

Belangrijkste inzichten

• Bouw je verhaal op naar het probleem en eindig met een oplossing. Gebruik je emotie.
• De boodschap in een verhaal duidelijk overbrengen op de ander.
• Duidelijk en vanuit gevoel te spreken.
• Dat ik weinig verhalen vertel en dat ik concreter mag zijn om impact te vergroten.
• Hou je niet in!
• Opbouw van je verhaal. Durf te vertellen.
• Hoe een verhaal op te bouwen. Oefenen, oefenen, oefenen.
• Hoe beeldend vertellen goed overkomt.
• Drie punten hoe je je verhaal goed kan sturen en boodschap overbrengt.
• Emotie laten beleven.
• Vertel beeldend, gebruik emotie, pak een moment en vergroot dit uit.
• Wissel problemen en oplossing af om spanning vast te houden.

Terug