Interne communicatie en verandering: wat brengt mensen in beweging?
Leerlijn Marketing & Communicatie

Datum: dinsdag 29 oktober 2019

Onder leiding van Michael Meyer, Senior adviseur interne communicatie, specialist in complexe veranderingen bij Orange Otters Verandercommunicatie.

DSC06626.JPG
DSC06629.JPG
DSC06632.JPG
DSC06634.JPG
DSC06637.JPG
DSC06638.JPG
DSC06641.JPG
DSC06643.JPG
DSC06644.JPG
DSC06646.JPG
DSC06647.JPG
DSC06648.JPG
DSC06649.JPG
DSC06650.JPG
DSC06651.JPG
DSC06652.JPG
DSC06653.JPG
DSC06654.JPG
DSC06655.JPG
DSC06656.JPG
DSC06657.JPG
DSC06658.JPG
DSC06659.JPG
DSC06660.JPG
DSC06661.JPG
DSC06664.JPG
DSC06668.JPG

Belangrijkste inzichten van de deelnemers

  • Andere manier van kijken naar interne communicatie.
  • Toepassen van verhaal >> handvatten voor toepassing in huidige opdracht.
  • De betekenis van de kleuren.
  • Mooie verbinding tussen organisatieniveau en onderlinge communicatie.
  • Trends van nu.
  • Focus op de kleur waarmee je wilt veranderen.
  • Twee nieuwe kleuren, echte verrijking.
  • Menskant = belangrijk.
  • Vertrouwen is essentieel voor verandering.

Terug

Komende bijeenkomsten

3005
DE SJAMAAN EN DE MANAGER
Elf principes van natuurlijk leiderschap
1106
Data de baas
Transformatie naar een datagedreven organisatie - Wat managers moeten doen, weten en vragen
1109
Jam Cultures: inclusief leiderschap is bewust werken met verschil

Alle bijeenkomsten

Nive op X