Leerlijn Persoonlijke Ontwikkeling

De leerlijn Persoonlijke Ontwikkeling bestaat in 2021 uit drie bijeenkomsten, waarin optimaal functioneren van jouzelf, jouw team, en jouw organisatie centraal staat. We benaderen dit onderwerp vanuit verschillende invalshoeken. Dit doen we door de volgende thema’s te behandelen; werkgeluk, operationeel leiderschap, en dienend leiderschap. Door deze verschillende thema’s te behandelen geven we jou de handvatten om jezelf verder te ontwikkelen.

De eerste bijeenkomst wordt begeleid door Erik Kaptein. Deze bijeenkomst zal in het teken staan van de krachtige metafoor van de leidinggevende als scheidsrechter op zijn eigen speelveld binnen een organisatie. Verschillende vraagstukken komen aan bod, zoals: wat zijn de spelregels binnen jouw team? Welk inzicht heb je nodig om op een goede manier leiding te geven aan wat er in de organisatie gebeurt? Hoe ga je om met kritiek van de mensen op jouw tribune? Waar haal je de energie vandaan om door te blijven gaan, ook bij tegenslag? Met andere woorden: hoe zorg je ervoor dat je fluitend naar je werk gaat als leidinggevende, ook wanneer je ook op je werk ‘durft te fluiten’.

De tweede bijeenkomst, begeleid door Henk Jan Kamsteeg, zal gaan over dienend leiderschap; ‘lange termijn vertrouwen is beter dan korte termijn succes’. Henk Jan Kamsteeg, trainer bij Blanchard Nederland, vertelt over onder meer de link tussen prestatie en tevredenheid, het belang van complimenten en het verband tussen competentie en karakter. Tijdens deze bijeenkomst zal de essentie van dienend leiderschap inzichtelijk worden gemaakt, zodat je dit direct kan toepassen in je eigen werk en organisatie.

De laatste bijeenkomst zal er een lezing gegeven worden door Ad Bergsma, hij zal je meenemen in het thema werkgeluk. Bij deze bijeenkomst worden vraagstukken behandeld over gelukkig organiseren, gelukkig leidinggeven, en gelukkig werken. Ad Bergsma combineert de beste vernieuwers uit de praktijk en de nieuwste wetenschappelijke inzichten op het gebied van gelukkig werken. We nodigen jou uit mee te werken aan de beantwoording van deze vraagstukken over werkgeluk voor jezelf, jouw team, en jouw organisatie.

(De bijeenkomst van 7 oktober zou in eerste instantie plaatsvinden in november 2020, maar is door de coronasituatie verzet naar 2021.)

Kees van Herpen
Young Executive bij Boer & Croon
M: (06) 11 23 04 11